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无薪假期

eling
Member
Wed, 04 Dec 2019 11:20:51 AM  (Last updated: Thu, 05 Dec 2019 04:57:54 PM)

我有一个老员工,上个月已经没来一个星期, 通知公司说中蚊症,这个月需要再请假一个星期 ,问他记得拿MC,他说他去看中医的 不能拿到mc,就说不用claim mc啦。
我想问,能不能公司出一封警告信,和一封无薪假期的信,公司让员工休息多一个星期?一个星期后再让他回来工作呢

KL Siew
Administrator
Wed, 04 Dec 2019 05:59:52 PM

You may give warning and treat the period as no pay leave.

eling
Member
Wed, 04 Dec 2019 07:57:36 PM
Originally posted by KL Siew on Wed, 04 Dec 2019 05:59:52 PM

You may give warning and treat the period as no pay leave.

只是给 warning letter 就好了对吗,因为我这里是算日薪的, 没来就没工钱了。
是否可以出一封信,让他停工先?

KL Siew
Administrator
Thu, 05 Dec 2019 10:23:44 AM

写信给他说他一个星期没有来上班,算是辞职了,不用再来上班。

eling
Member
Thu, 05 Dec 2019 02:36:09 PM
Originally posted by KL Siew on Thu, 05 Dec 2019 10:23:44 AM

写信给他说他一个星期没有来上班,算是辞职了,不用再来上班。

其实他是老员工,年龄都差不多是退休的年纪了,现在搞小动作,不来做工,也懒散这样。如果要炒掉他的话,会要赔他钱吗?就是要给他自愿辞职。

KL Siew
Administrator
Thu, 05 Dec 2019 04:57:54 PM

那你就最好亲自去劳工局一趟,跟官员谈谈看有什么指示。如果要辞他而他工作超过5年,赔偿是每年20天的工资。

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