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日薪的算法

marcus
Member
Fri, 18 Oct 2019 12:18:22 AM  (Last updated: Fri, 18 Oct 2019 10:07:46 AM)
看了劳工法写的“月薪雇员,基本工资率 = 月薪 / 26 周薪雇员,基本工资率 = 周薪 / 6 雇主可以用其他的方式计算但不可少过以上计算法 雇员刚开始上班或停职的工资是按以下的比例来计算: (月薪 x 当月的工作天 / 当月的天数)”意思是说,1)如果是一般已经上班有段时间的员工(月薪),要计算日薪,就月薪 ÷26,不管是什么月份多少天数或五,六天制?2)但如果是刚上班或离职的,就不可以除26,要除以当月的天数(28,29,30,31),再乘工作天?3)月薪包括固定的津贴吗?还是底薪而已?谢谢
KL Siew
Administrator
Fri, 18 Oct 2019 10:07:46 AM

两项都是以该月天数来算,比如,雇员在九月18日上班或辞职,他的薪水是以(月薪+津贴)/30x13或17天,休息日算在内。26 只是用来算,年假,病假,超时工作等等。7