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promotion and termination

MavisYap
Member
Sun, 22 Sep 2019 02:18:51 PM  (Last updated: Sun, 22 Sep 2019 08:46:41 PM)
请问如果升职试用期不通过,然后老板延迟升职试用期, 在extension probation letter里注明如果再没通过可以直接解雇。这是合理的吗?升职不通过最多就不能升职,为什么要直接解雇呢?那我还不如不要升职对吧。虽然已经签了代表同意了,但是如果是不合法的话是可以作废吗?
KL Siew
Administrator
Sun, 22 Sep 2019 04:51:02 PM

合约怎样写都好,如果直接解雇,雇员还是有权向劳工局投诉的。

MavisYap
Member
Sun, 22 Sep 2019 08:46:41 PM
Originally posted by KL Siew on Sun, 22 Sep 2019 04:51:02 PM

合约怎样写都好,如果直接解雇,雇员还是有权向劳工局投诉的。

为什么我一直回复不到这个post呢