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疑问

Kasumi
Member
Sat, 02 Jun 2018 03:50:48 PM

您好:

1)5月1日是假期,也是labour day, 刚好是“多多博彩”的工作日,我想请问, 在这样的情况下是否要付 OT 与 当天工作日的薪水?

2)原本的假期,也刚好是要工作, 想请问这样的话薪水是否要 OT? 如果老板不付 OT, 却说有给予 “额外的假期” ,其实这所谓的“额外”假期是从员工的annual leave 里扣的, 这样的话员工要如何做呢?

3)真正的annual leave 是根据工作年份而计算的, 而选择合适假期是否是员工的决定?然后需要得到老板的批准是吗? 那么如果说,老板说,假期就是一个月里面有一天,譬如说,从今年开始是算起知道现在的六月已经有六天annual leave, 这样算对吗? 然后知道12月的话就是一年的annual leave, 我觉得这样很奇怪,所以我不明白,就来了解一下。 不知道真正的annual leave 是怎么一回事? 老板不算薪水也就是OT给我们,相反可以让我们请假! 可是我们都是喜欢工作的,请假觉得无聊啊! 我想问,有这么一回事的吗?

4) 如果老板坚持用我们请假来说而拒绝给予我们OT,我们可以做什么呢? 老板的理由是,我们的sales不够cover我们的薪水,我们该如何做呢?

谢谢,希望可以早日得到您的回复。

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