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解雇雇员的赔偿

YM
Member
Sat, 05 Nov 2016 05:08:42 PM  (Last updated: Sat, 05 Nov 2016 06:00:41 PM)

雇主解雇雇员的理由:
*工作失误,令公司有损失
*经常迟到,不合理缺勤
*工作能力未能胜任
*不服从,不尊敬老板
*工作态度极度不好


雇主在没解雇信通知的情况下,立即解雇一个六年没有Confirmation Letter 和 appointment letter 的雇员。
需赔偿吗?赔偿多少?请参考以上的理由. Thanks

KL Siew
Administrator
Sat, 05 Nov 2016 06:00:41 PM

该员工最好尽快去劳工局投诉有关被解雇问题。让劳工局为他处理。

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