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关于我还是under probation, 已经上班3个月,要拿7天unpaid leave去旅行

SAM88
Member
Wed, 11 May 2016 01:45:27 PM  (Last updated: Wed, 11 May 2016 06:37:44 PM)

关于我还是Under Probation, 已经上班3个月了,要拿7天unpaid leave去旅行,三个月前还没正式上班的时候,还没确定旅行日期,也还没订机票。。。所以最近的五月一号买了机票确定了。但是,我的旅行日期在5月24号,我今天申请unpaid leave,上司不批。

原因是我的业绩还没达到,可是,这间公司是没有业绩target的,也没有属于自己的quota letter, also don't have date line.所以上司只是说要就取消机票,不然就辞职。我有要求或者我可以问看看人事部,不要上司为难。可是上司坚持不可以和不批准,不然必须辞职,想请问,我必须怎样呢?他是不是没有权利要我这样突然辞职的呢?Thanks

KL Siew
Administrator
Wed, 11 May 2016 03:25:20 PM

应该一切跟公司安排好才定机票旅行,不要先斩后奏。你可以不辞职但坚持要无假去旅行可能受革职。你自己决定好了。

SAM88
Member
Wed, 11 May 2016 03:41:06 PM
Thanks your reply革职的意思是我会被炒是吗?上司会有权利这样做吗?还是我必须读回我的offer letter?
SAM88
Member
Wed, 11 May 2016 03:41:13 PM
Thanks your reply革职的意思是我会被炒是吗?上司会有权利这样做吗?还是我必须读回我的offer letter?
SAM88
Member
Wed, 11 May 2016 03:41:13 PM
Thanks your reply革职的意思是我会被炒是吗?上司会有权利这样做吗?还是我必须读回我的offer letter?
SAM88
Member
Wed, 11 May 2016 03:41:14 PM
Thanks your reply革职的意思是我会被炒是吗?上司会有权利这样做吗?还是我必须读回我的offer letter?
KL Siew
Administrator
Wed, 11 May 2016 03:45:43 PM

是的,可能被炒。
 

SAM88
Member
Wed, 11 May 2016 06:37:44 PM
那我可以有什么办法,用劳工法律途径去避免他这样做吗?因为我觉得他没有权利这样做

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