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服務契約

"服務契約"意指任何合約, 不論以口頭,書寫, 訂明或隱含, 一個人同意雇傭另一個人為他的雇員, 而又另一個人同意為一個雇主當雇員. 此合約也包括學徒契約.

服務契約不可含有限制雇員加入, 參加, 或組織職工會權力之條規.

服務契約, 必須有終止契約條文. 如果沒有, 通知時期如下:

(a) 四個星期通知, 如果雇員工作不到兩年者;

(b) 六個星期通知, 如果雇員工作超過兩年, 但少過五年者;

(c) 八個星期通知, 如果雇員工作超過五年者.

雇員行為不良, 在雇主審查后, 可以采取以下行動:

(a) 不必通知而開除雇員;

(b) 降職;

(c) 給以其他較輕的懲罰, 或不多過兩星期無薪暫時停職.

如果雇主遲過第七天付給工資, 算是違反了契約.

雇員超過兩天無假曠工, 除非他有好的理由.

參看第二章