RegisterLog In

中文参考

  • 休息日

    雇員每星期一天整天的休息日. 若雇員每星期有兩天休息日, 第二天才算是休息日. 日薪工人在休息日工作, 雇主應付... more

  • 終止和解雇利益

    雇員的服務契約受到雇主終止時, 或受到雇主解雇, 他有權得到: (a) 終止利益; (b) 解雇利益; 不過, 在以下情況, 雇員... more

  • 公共假期

    每一雇員有權享有以下公共假期: (a)十天憲報所登公共假期, 其中四天是: (i) 國慶日; (ii) 最高元首誕辰; (iii) 州統治... more

  • 有薪病假

    由雇主負責費用讓雇員受委任的注冊醫生, 或政府醫生檢查. 如果沒有委任醫生, 或因病情嚴重, 或醫生不能及時找到或... more

  • 有薪年假

    雇員有權請有薪年假如下: (a) 工作不到兩年者, 每十二個月可以申請八天; (b) 工作超過兩年但少過五年者, 每十二個月... more

  • 產婦權益

    “分娩”是指懷孕最少二十八個星期后產子. 不管嬰兒生下來是活還是死. 如果合格, 雇員有權享有六十天有薪... more

  • 扣除薪資

    24. 合法扣除. (1) 除非依照本法令行事之外, 雇主不可從雇員工資中作任何扣除. (2) 雇主扣除以下事項屬合法: (a) 雇... more

  • 工資發給

    3. 支付工資. 雇主不可以遲過第七天發薪. 在平常的停止契約時, 工資應在契約終止當天付給. 預支不可以超過一個月... more

  • 工作時間

    雇員不可以工作: (a) 超過連續五個小時而沒有一段不少過三十分鐘的閑暇; (b) 超過一天八小時; (c ) 超過一天十小時... more

  • 服務契約

    "服務契約"意指任何合約, 不論以口頭,書寫, 訂明或隱含, 一個人同意雇傭另一個人為他的雇員, 而又另一個... more

  • 勞工法庭簡史

    关于早期劳工有权上"劳工法庭"之特别法律条文最先是在马来亚霹雳州法则編号24 of 1899中被提到.虽然可以... more

  • 雇傭法令和工業關系法令有何差別?

    一九五五年雇傭法令: 此法令是給于某種員工最低工作條件和有金錢價值之利益. 例如 與此同時, 若雇主未支付工資, ... more

  • 一九六七年工业关系法令指南

    法令之主要目的: ) . 保护员工雇主与其职工会之权利. 任何人均不得干扰, 阻止 或强逼员工或雇主执行他... more

  • 投訴與追討: 向勞工局投訴或追討之程序如何?

    如果雇主沒有付給雇員以下有金錢價值之權益, 雇員可以向勞工局投訴和索償: 法令第六十九節賦于勞工局官員執行... more

  • 雇員定義: 不是所有雇員都在雇傭法令之管轄范圍下, 誰才是雇員呢?

    第一附表... more